ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

08 лютого 2013 р.                                                                                                                    Пр. № 23

Про проведення творчого конкурсу

Згідно з планом роботи Дніпропетровського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України на 2013 рік,

президія обласного комітету Профспілки постановляє:

1. Провести творчий конкурс «Формула успіху молодого педагога» з 15 березня по 15 вересня 2013 року.

2. Затвердити Положення про конкурс, склад конкурсної комісії (додатки №1, №2).

3. Міським та районним комітетам Профспілки забезпечити належний організаційний рівень проведення творчого конкурсу на місцях.

4. Урочисте нагородження переможців та дипломантів провести на Форумі молодих педагогів у жовтні 2013 р.

Голова обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України                                                         

                                                                                                                                                             Г.В.Бєлікова

про обласний творчий конкурс "Формула успіху молодого педагога"

1. Загальні положення

1.1. Конкурс організовується Дніпропетровським обласним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України разом з районними, міськими комітетами.

1.2. Обласний конкурс (далі конкурс) проводиться з метою розкриття творчого потенціалу молодих педагогів, зміцнення мотивації до педагогічної діяльності, сприяння обміну досвідом роботи, розвитку молодіжних педагогічних ініціатив, підвищення значимості й престижу педагогічної професії, ролі профспілкової організації у становленні талановитої молоді.

1.3. Тема конкурсу : «Формула успіху молодого педагога».

В рамках даної теми авторам пропонується в художній формі розповісти про своє бачення шляхів успішної професіоналізації молодих працівників освіти, про способи подолання неминучих у всякій новій роботі проблем, про те, що вони вважають педагогічним успіхом і що для них є головним в оцінці власної професійної діяльності.

1.4. До участі в конкурсі запрошуються молоді педагоги, працівники освітніх установ Дніпропетровської області, у віці до 35 років зі стажем роботи до 5 років.

1.5. Учасники конкурсу самостійно обирають жанр матеріалу (проблемна стаття, нарис, замальовка, інтерв'ю, репортаж, розповідь, гумореска, вірші тощо).

ІІ. Організація конкурсу

2.1. Строки проведення конкурсу, розмір винагород переможців визначаються президією обкому Профспілки.

2.2. Для проведення конкурсу рішенням президії обкому Профспілки створюється конкурсна комісія.

2.3. Конкурсна комісія:

- проводить організаційну роботу щодо проведення конкурсу;

- приймає рішення щодо прийняття робіт до розгляду;

- проводить конкурсний відбір;

- при необхідності може залучати до експертної оцінки поданих робіт фахівців, які не є членами конкурсної комісії;

- має право не присуджувати премії у випадку, якщо подані на конкурс роботи не відповідають вимогам;

- надає президії обкому Профспілки інформацію про результати конкурсу.

2.4. Комісія відбирає кращі матеріали для публікації в газеті та розміщення на сайті обласної організації.

3. Вимоги до конкурсних робіт

3.1. До конкурсної роботи додається виписка з протоколу засідання президії відповідного комітету Профспілки про представлення роботи на конкурс.

3.2. Вимоги до змісту робіт:

• обсяг тексту від 4000 до 10 000 знаків (від 3 до 5 сторінок печатного тексту);

• відповідність тексту заданій темі;

• грамотність, коректність викладу, відсутність нелітературних і образливих висловлювань, офіціозних штампів;

• наявність заголовка і підпису;

• текст повинен бути набраний на комп'ютері і переданий до конкурсної комісії або електронною поштою (з підтвердженням про його отримання), або на диску разом з ілюстраціями (при наявності таких) - фото, малюнком з великим дозволом.

3.3. Разом з роботою надаються дані про автора – прізвище, ім’я, по-батькові, дата народження, місце роботи і посада, стаж роботи, кваліфікаційний розряд.

3.4. Подані на конкурс роботи автору не повертаються.

3.5. Матеріали, що не задовольняють зазначеним умовам, а також подані з порушенням строків проведення конкурсу, до уваги не беруться.

ІV. Підведення підсумків конкурсу

4.1. Члени комісії вивчають зміст конкурсних робіт та готують їх експертну оцінку на підсумкове засідання комісії.

4.4. Кількість переможців та дипломантів конкурсу визначає конкурсна комісія.

4.5. За поданням конкурсної комісії президія обкому Профспілки приймає рішення про нагородження переможців та дипломантів конкурсу грамотами, дипломами та грошовою винагородою.

4.6. Церемонія нагородження проходить в урочистій обстановці.